Déontologie

Le cabinet INITIATIVE est adhérent à « l’International Coach Federation » (l’ICF) et respecte le Code de Déontologie adopté par le Conseil d’administration d’ICF Global en septembre 2019 © 2020 International Coaching Federation

Initiative s’engage à former ses coachs en permanence aux nouvelles approches du mon métier, notamment avec l’aide de l’ICF.

Plan de développement Personnel

Le coaching repose sur un « outil » fondamental qui est Coach vs son alignement, sa neutralité lors des séances de Coaching.

L’alignement n’est rien de moins que le niveau de conscience qu’à le coach vis-à-vis de lui-même. Il doit être conscient de ses motivations et de ses comportements pour ne pas « retomber » dans ses travers liés à ce qu’il est au fond de lui.

Initiative demande à ses coachs de réactualiser leur plan de développement périodiquement en fonction des projections et travers de chacun. Cela consiste en des actions concrètes au quotidien.

Supervision

Les coachs se font superviser à minima une fois par mois et autant de fois que nécessaire face à certaines projections lors des séances de coaching.

Contrat

Un contrat est fait au préalable des séquences d’accompagnement dans un souci de transparence, de respect mutuel et d’écologie des Parties.

Le contrat prévoit l’organisation d’un accompagnement individuel auprès du Client composé de sessions d’accompagnement par téléphone, en vidéo-conférence ou en personne.

Ainsi, les Parties perçoivent le « Sens des choses » et sont en mesure de prendre l’initiative ou pas en toute autonomie.