Pourquoi les réactions au sein de l’équipe ne sont pas les mêmes face à un même changement au même instant ? En entreprise les changement sont nombreux et se produisent au quotidien : « A l’annonce du changement, nous pouvons être sans voix, …
Ne vous êtes-vous jamais interrogé sur ce sujet ? Vais-je blesser l’autre ? Va-t-il(elle) bien le prendre ? « Toutes ces interrogations sont naturelles et légitimes car il peut être perçu comme une critique et non pas une aide. Toutefois, le feedback est nécessaire …
Le monde de l’entreprise est pragmatique ; ainsi, nous souhaitons vous faire part de notre proposition de valeur en tant que coach. « Cela est légitime envers vous qui êtes dirigeants, c’est ce que j’attendais comme réponse en tant que patron d’unité. » …
N’avez-vous jamais assisté à des « shows » pour vous donner le sens d’une stratégie et de sortir avec une sensation de : « eh, alors, qu’est-ce qu’on fait maintenant avec tout cela !! » Normal !! Le sens ne se donne pas, il se perçoit …
Après la prise de décision, le passage à l’acte est-il immédiat ? Eh bien, NON ! Il reste à formuler pour soi-même et surtout à l’ANNONCER au Monde, à l’entourage. L’idée même de l’annoncer, vous fait vous sentir contraint par certaines considérations …
